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在平平常常中，我又度过了一个学年，回顾这一学年的工作，我感到有自己值得怀念的地方，有一点我感到无比欣慰，就是不管社会多么纷繁，多么复杂，没有放弃 我做人的基本原则：以诚待人，以诚感人，以诚育人，在自己力所能及的范围内，努力做好每件事，虽然不都十分成功，但我在努力。

一、加强以“爱”为中心的师德修养。

在 教育实践中，我们常常感到非常的迷茫：一个简单的道理，一个不很难理解的问题，为什么学生就是不能接受，不能理解呢?或者是当时表面上理解了、接受了，在 实际的学习、生活中又是一个空白点?究其深层次的原因，学生在学习中处于被动接受的地位，教师的良好愿望，没有能变成学生主动学习的强大动力，没有能内化 到学生的身心结构中去，也就不能变成学生的自觉行为。

如何处理好教与学这一对关系，提高教育教学的效果，我认为建立一种新颖师生关 系、摆正教与学的地位是开创教育新天地的关键，而其中的核心是一个 “爱”字。有人说，教师对学生的爱，是一种比母爱更伟大的爱，因为它不带任何的前提条件。热爱教育教学工作，爱班级中的每个学生，用关爱的眼光看待学生的 每件作品、每项活动。这种爱，不仅体现在对学生生活的关心、学业的帮助，也包括积极的鼓励，远大理想的引导，更体现在教育教学的每个环节之中，如教学过程 的安排，教学模式的选择、具体问题的提出，新知识的导入等等。我坚信，加强以爱为核心的师德修养，不仅是教育教学的客观需要，也是教师个人品德的具体体 现，更是维护每个学生的自尊心、自信心，保护学生基本人权的根本保证。很难想象，一个对祖国的花朵都不热爱、不能倾注满腔爱心的人，怎么有资格谈得上爱祖 国、爱人民?当然，有实际工作中，我有时做到并不十分圆满，但从我主观上来说，我是努力朝一方向前进的，我也就感到问心无愧。

二、加强学习，不断提高自身素质。

现 代社会，日新月异。知识的更新周期在缩短。不加强学习，紧跟时代步伐，就会被社会所淘汰，甚至成为现代社会的科盲。在日常生活中，我能不断主动学习，第

工作总结及近两年业绩

两年来，我们以抓管理、增效益、促发展为中心，下大力提高成井质量，使井队的各项工作都有了长足的发展，现把两年来的经营情况简要总结如下：

一、井队的基本情况：井队现有职工27人，其中：行政干部2人，技术负责人2人，经济负责人2人，外聘人员3人，工人18名。本单位的27名职工中有工程师2人，助工3人，打井技师4人，工人总数较2005年增加10名。井队现有钻机6台，柴油机12台，电动机

二、基本管理制度及生产管理制度：为加强井队管理，提高井队安全管理水平和经济效益，使井队管理做到制度化、规范化、系统化，特制定井队各岗位责任制度，并在生产施工中严格执行。

1、每口井开钻前，组织有关人员按工程、地质设计要求进行技术交底，清楚本井的基本情况和主要技术要求。

2、机长应每班召开一次生产会，参加人员包括：在队干部材料员各生产班司钻副司钻和机电工等；生产大会由队长主持，总结生产工作，安排生产任务，并对其他重大生产问题进行研究。

3、生产过程中要认真执行生产作业指令和工程地质设计，针对实际钻进地层的变化，采取相应设计措施。加强计划性和预见性，生产安排要周到，组织要严密。机长要随时掌握生产动态和分管设备的运转状况，及时发现、及时排除机械故障。

4、搬迁安装作业前，要召开职工大会，对搬迁工作进行合理安排，各生产班主要分片包干，做到分工明确，互相配合。队长负责安全组组织协调，其他干部跟班督促和指挥生产班组安全、高效地完成生产任务。

5、坚守岗位，严格履行岗位职责。严格执行防火、防毒、防爆、防喷、防卡、防人身事故及防污染事故等各项规定。

6、每周进行一次例会。检查一周管理制度、安全措施及安全操作规程执行情况，查隐患、找教训、抓防范，做到预防为主，安全现行。

7、机长安排各种设备、工具、用具，特别是各种安全设施，实行专人负责，按规定要求定期检查、维护和更换，保障灵活使用。

8、上岗按要求穿戴劳动保护用品，所有人员上钻台必须戴安全帽，高层作业要系好安全带，严格执行操作规程，不违章操作。

9、钻井队用电设备不准带病运行，凡外壳破裂残缺的各种开关灯头插座绝缘外皮破裂的电线，破裂的绝缘管、瓷瓶等不准使用。

10、新参加工作的人员必须进行一周以上培训。

11、禁止在队期间喝酒，工作中不准打闹，不得脱岗串岗睡岗。

3、经济效益和固定资产增减情况

两年来，我们井队在

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绩效考核是每个企业中非常重要的工作环节，而绩效考核主管则是负责管理和执行绩效考核工作的关键人员。作为绩效考核主管，我负责制定考核指标、收集数据、评估绩效，并提出改进建议。通过这篇文章，我将详细介绍我在绩效考核主管岗位上的工作总结。

在一年的开始，我与其他部门的负责人合作，制定了全年的绩效考核指标。通过与各部门对话，我深入了解了每个部门的工作重点和目标。我帮助他们根据公司整体战略，制定了明确、可量化的目标，并将其转化为每个员工的个人目标。我强调目标的可行性和挑战性，以激发员工的积极性和创造力。

接着，我组织了绩效数据的收集和汇总工作。我协调各部门及时提供员工的绩效数据，包括销售额、客户满意度、质量指标等。我与财务部门合作，确保数据的准确性和完整性。我利用电子表格和数据分析工具，对绩效数据进行整理、分析和比较，以便更好地理解每个员工的工作表现。

在评估绩效方面，我采用了多种评估方法。除了考核指标的量化数据，我还关注员工的工作态度、团队合作能力和创新能力等软实力方面的表现。我组织了定期的个人面谈，与员工进行深入的交流和反馈，了解他们的工作情况、困惑和需求。我准备了详细的考核报告，通过与员工讨论改进机会和提供发展建议，实现工作的双向沟通和持续改进。

另外，我也注重绩效考核结果的使用和反馈。我与各部门负责人分享绩效考核结果，讨论员工的优点和不足，并与他们制定改进计划。我鼓励部门负责人和员工一起制定改进目标，并为他们提供培训和资源支持。我建立了一个绩效考核的交流平台，供员工之间分享经验和互相学习。

针对绩效考核中的问题和挑战，我还积极寻求改进的办法。我与人力资源部门合作，更新绩效考核制度和流程，以确保公正、透明和有效。我邀请了一些外部专家来公司进行绩效管理培训，提高员工对绩效考核的认识和理解。我也不断关注行业的最新趋势和最佳实践，引入新的评价指标和方法，以逐步优化我们的绩效考核体系。

小编认为，在绩效考核主管的工作中，我不仅扮演着一个制定者和评估者的角色，更是一个引导者和激励者。通过定期的沟通和反馈，我能够

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一份优秀的工作个人总结应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

工作业绩是个人职业生涯发展的重要组成部分，对于个人职业发展具有重要意义。本文将介绍如何撰写一份优秀的工作业绩总结，以帮助个人更好地了解自己的职业发展情况。

首先，我们需要明确工作业绩总结的目的。工作业绩总结的目的是为了帮助个人更好地了解自己的职业发展情况，以便更好地规划自己的职业发展。同时，通过总结工作业绩，个人也可以发现自己的不足之处，以便更好地改进自己的工作表现。

其次，我们需要明确工作业绩总结的内容。工作业绩总结包括以下几个方面：工作目标、工作成果、经验教训、改进措施。在撰写工作业绩总结时，我们需要根据实际情况进行客观描述，同时注意突出重点，以便更好地呈现自己的工作表现。

最后，我们需要选择合适的写作方式。在撰写工作业绩总结时，我们可以采用以下几种方式：

1.文字叙述：采用简洁、清晰的语言，对工作业绩进行客观描述。

2.数据统计：采用图表、表格等形式，对工作业绩进行数据统计和分析。

3.案例分析：采用具体案例，对工作业绩进行深入分析和总结。

4.总结报告：采用正式的报告形式，对工作业绩进行全面总结和评估。

总之，工作业绩总结是个人职业生涯发展的重要组成部分，对于个人职业发展具有重要意义。在撰写工作业绩总结时，我们需要根据实际情况进行客观描述，同时注意突出重点，以便更好地呈现自己的工作表现。

根据上学期教学中出现的问题，这学期开学初，我照期初制定的教学方案有条不紊地开展工作。互相听课，认真听取同年段老师的意见，不断改进教学方式。定期做好工作总结，不断地把点滴经验投入教学中，充分发挥学生学习的主体作用。让学生在观察、猜测、探究、讨论、交流等过程中，获得所应掌握的语文知识，使语文学习活动成为一个生动活泼的、主动的和富有个性的过程。

针对本学期八个单元较重的教学任务，我将两周划定为一个学习周期，将生字词的巩固和课文的朗读、教学知识点的积累和扩展作为教学的